Twazyèm Trimès 2026 SupplyLine

Avansman Ekselans Chèn Apwovizyonman an: Ranfòse Moun, Pwosesis ak Pèfòmans

Mesaj Direktè a

Pandan plizyè trimès ki sot pase yo, Sèvis Chèn Apwovizyonman an te konsantre sou modènize pwosesis akizisyon yo, amelyore transparans, ak amelyore livrezon sèvis yo. Pandan efò sa yo kontinye ap devlope, atansyon nou ap elaji pi lwen pase amelyorasyon pwosesis pou enkli pèfòmans, responsablite, devlopman mendèv, ak ekselans operasyonèl alontèm. Pwochen faz vwayaj nou an santre sou asire ke envestisman nou fè jodi a kreye valè dirab pou LADWP, kliyan nou yo, ak kominote vandè nou an.

Kòm yon fonksyon sipò kritik pou operasyon dlo ak elektrisite Depatman an, Sèvis Chèn Apwovizyonman an jwe yon wòl enpòtan nan asire ke materyèl, sèvis ak kontra yo delivre avèk efikasite, yon fason responsab, epi an aliyman ak objektif òganizasyon an. Bati yon òganizasyon chèn apwovizyonman modèn mande plis pase pwosesis senplifye—li mande pèfòmans solid, pran desizyon enfòme, ak envestisman kontinyèl nan anplwaye nou yo.

Trimès sa a, nou mete aksan sou plizyè inisyativ ki sipòte angajman kontinyèl nou anvè ekselans. Nou kontinye evalye opòtinite pou refòm konstitisyon an ki ka ede senplifye aktivite akizisyon yo, diminye delè pou akòde sibvansyon yo, epi ogmante ajilite òganizasyonèl la tout pandan n ap kenbe yon sipèvizyon ak yon responsablite apwopriye. N ap avanse tou efò nou yo nan sistèm "Source-to-Pay" a pou amelyore eksperyans akizisyon pou kliyan entèn yo ak founisè yo tou de grasa kreyasyon pwosesis ki pi efikas, transparan, e fasil pou itilize.

An menm tan, n ap elaji itilizasyon done ak mezi pèfòmans pou sipòte pran desizyon estratejik, idantifye opòtinite pou amelyorasyon, epi ogmante efikasite operasyonèl. Desizyon ki baze sou done ede nou pi byen konprann tandans pèfòmans yo, asiyen resous yo efektivman, epi konsantre efò amelyorasyon yo kote yo ka bay pi gwo valè a.

Pou sipòte plis efò modènizasyon nou yo, Sèvis Chèn Apwovizyonman ap fè patenarya ak konsiltan nan endistri a pou evalye operasyon akizisyon ak depo, idantifye pratik dirijan yo, evalye kapasite òganizasyonèl yo, epi devlope rekòmandasyon ki pozisyone ekip nou yo pou siksè alontèm. Evalyasyon sa yo bay enfòmasyon enpòtan ki ede asire pwosesis, estrikti ak sèvis nou yo rete anfòm ak estanda endistri yo ak bezwen Depatman an ki ap evolye.

N ap ranfòse tou atansyon nou sou pèfòmans kontraktè ak responsablite anrapò ak kontra yo. Jesyon kontra efikas ale pi lwen pase akòde kontra epi li gen ladan l asire ke obligasyon kontra yo, atant pèfòmans yo, ak angajman sèvis yo toujou respekte pandan tout dire akò a. Ranfòse sipèvizyon pèfòmans ede pwoteje resous piblik yo, sipòte fyabilite operasyonèl, epi ankouraje jistis ak responsablite nan tout kominote vandè nou an. 

Angajman nou anvè devlopman mendèv la egalman enpòtan. Pandan òganizasyon nou an ap kontinye evolye, envesti nan fòmasyon anplwaye yo, devlopman lidèchip, pataj konesans, ak kwasans pwofesyonèl rete esansyèl. Yon fòs travay ki trè kalifye e angaje enpòtan anpil pou kenbe siksè alontèm epi pou asire ke nou pare pou fè fas ak defi ak opòtinite nan lavni.

Ansanm, efò sa yo reflete angajman nou anvè amelyorasyon kontinyèl, ekselans operasyonèl, jesyon responsab resous piblik yo, ak livrezon sèvis dlo ak elektrisite fyab nan Vil Los Angeles.