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LADWP s’engage à transiter vers un avenir énergétique propre de manière équitable afin que tous les clients puissent bénéficier de technologies, programmes et politiques sans carbone, et que personne ne soit laissé pour compte.

Suite à la publication de l’étude révolutionnaire Los Angeles 100% Renewable Energy Study (LA100), le LADWP a lancé LA100 Equity Strategies afin de garantir que la voie vers une énergie 100% sans carbone soit équitable et réalisable. 

LA100 Equity Strategies, une étude de deux ans en partenariat avec le National Renewable Energy Laboratory (NREL) et l’UCLA, réunit des organisations et parties prenantes de la justice communautaire basées à Los Angeles au sein d’un comité directeur pour guider cet effort sans précédent.

Avec nos partenaires de recherche et les membres du comité, nous avons mené un engagement communautaire approfondi, par le biais de séances d’écoute avec des représentants de communautés mal desservies à travers L.A., ainsi que par des rencontres communautaires plus larges avec des communautés à travers L.A.

Le résultat, le rapport LA100 Equity Strategies, offre une analyse détaillée des inégalités d’investissement dans l’énergie propre à L.A. et identifie des stratégies sous forme de politiques et de programmes pour que la Ville de Los Angeles puisse y remédier.

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Rapport complet des stratégies actions LA100

Dans les nouvelles


Conseil consultatif communautaire pour l’équité

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Joignez-vous au conseil consultatif communautaire pour contribuer à façonner un avenir équitable en matière d’énergie propre pour L.A.

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Nos partenaires LA100 Equity Strategies

Comité directeur

Composé d’organisations de justice environnementale de L.A. représentant divers intérêts et des communautés méritant l’équité, le Comité directeur joue un rôle central dans l’étude en fournissant une orientation stratégique et technique aux stratégies d’équité LA100 en identifiant des résultats prioritaires en matière d’équité énergétique.

Réunions et présentations

Réunion de lancement (11.05.21)

Réunion #2 (15.12.21)

Réunion #3 (26.01.22)

Réunion #4 (23.02.22)

Réunion #5 (23.03.22)

Réunion #6 (20.04.22)

Réunion #7 (18.05.22)

Réunion #8 (15.06.22)

Réunion #9 (20.07.22)

Réunion #10 (17.08.22)

Réunion #11 (21.09.22)

Réunion #12 (19.10.22)

Réunion #13 (16.11.22)

Réunion #14 (18.01.23)

Réunion #15 (15.02.23)

Réunion #16 (15.03.23)

Réunion #17 (29.03.23)

Réunion #18 (19.04.23)

Comité consultatif

Composé principalement de représentants des bureaux des élus ainsi que des partenaires et parties prenantes clés des départements municipaux, le Comité consultatif fournit des contributions, des idées, des commentaires, des perspectives et des commentaires sur la faisabilité des stratégies et approches identifiées par le Comité directeur. Le Comité consultatif identifie les priorités de la stratégie d’équité qui recoupent les programmes d’autres services municipaux et/ou qui ont un potentiel pour des programmes multi-avantages et des partenariats avec d’autres départements municipaux.

Réunions et présentations

Réunion #1 (12.09.21)

Réunion #2 (2.16.22)

Réunion #3 (27.04.22)

Réunion #4 (22.6.22)

Réunion #5 (24.08.22)

Réunion #6 (26.10.22)

Réunion #7 (22.2.23)

Réunion #8 (26.04.23)

Partenaires de recherche

NREL: Le Laboratoire national des énergies renouvelables (NREL) est l’un des 17 laboratoires nationaux du département de l’Énergie des États-Unis chargés de relever les défis scientifiques cruciaux de notre époque. Le NREL a dirigé l’étude LA100 et a été sollicité pour appliquer ses capacités supérieures de modélisation afin d’identifier des stratégies viables d’équité énergétique pour les communautés défavorisées de L.A.

UCLA est notre partenaire local de recherche et apportera à l’étude de vastes capacités de recherche communautaires, une expertise en politiques publiques et une connaissance des communautés méritant l’équité. LADWP collabore avec plusieurs entités de recherche de l’UCLA œuvrant dans les domaines de l’abordabilité, de l’urbanisme et de l’économie socio-économique, de l’équité, ainsi que de l’emploi et du développement de la main-d’œuvre.