로스앤젤레스시(시) 산하 부서인 로스앤젤레스 수도전력국(LADWP)은 시의 공무원 채용 절차를 통해 대부분의 초급 및 승진직 채용 공석을 채웁니다. 공무원 지원 및 시험 절차를 통과한 응시자는 시 부서에서 결원이 발생할 때 직책을 채우는 데 사용하는 적격자 명단에 올라갑니다.

공무원 채용 절차에 대한 자세한 내용은 다음 동영상을 참조하세요. 

입사 지원하기

LADWP를 포함한 로스앤젤레스시는 공무원 채용 및 승진 시스템을 사용하고 있습니다. 즉, 채용을 고려하려면 시험을 치러야 합니다. 공무원 제도는 능력, 공정성, 평등한 고용 기회라는 원칙을 기반으로 합니다. 특정 직무에 관심이 있다면 반드시 지원해야 합니다:

  1. JoinLADWP.com을 방문하여 "지금 지원" 섹션까지 아래로 스크롤하여 해당 직무/직책에 현재 공개 지원 기간이 있는지 확인합니다.  

     

  2. 관심 있는 채용 공고가 있으면 해당 채용 공고를 클릭하여 검토하세요.  채용 요건을 충족하는지 확인한 후 페이지 오른쪽 상단의 녹색 '지원' 버튼을 클릭하여 지원 절차를 시작하세요. 채용 공고에 지원하기 전에 반드시 공고문을 꼼꼼히 검토하시기 바랍니다.

     

  3. 지원서를 제출하면 로스앤젤레스시 인사과에서 모든 지원서를 검토한 후 지원한 직무의 시험 날짜, 시간, 장소 및 기타 중요 정보를 이메일로 알려 드립니다. 해당 직책의 구체적인 시험에 대한 자세한 내용은 채용 공고의 '전형 절차' 섹션을 참조하세요. 

자세한 내용은 로스앤젤레스시 인사부의 직무 자료 페이지를 참조하세요. 

 

작업 구독하기

관심 있는 직무에 공개 지원 기간이 없고 지원 기간이 시작되면 알림을 받고 싶은 경우, "직무 관심 카드"를 작성하여 해당 직무에 대한 "구독"을 신청할 수 있습니다.  

  1. JoinLADWP.com을 방문하세요, '추가 정보' 섹션까지 아래로 스크롤하여 '커리어 리소스 툴킷' 버튼을 클릭합니다.

     

  2. 커리어 리소스 툴킷(CRT) 웹페이지에서 아래로 스크롤하여 '분류된 채용 정보' 섹션으로 이동하면 PDF 및 디지털 버전의 채용 정보 전단지를 확인할 수 있습니다.  전단지는 다양한 직종과 해당 직책으로 구성되어 있습니다. PDF와 디지털 버전 모두 특정 채용 정보를 조회할 때 '채용 관심 카드'를 작성하여 '구독'하는 방법에 대한 지침이 포함되어 있습니다.

채용 공고의 이해

로스앤젤레스시(시) 시험의 채용 공고에는 몇 가지 중요한 정보가 포함되어 있습니다. 시에서 채용 공고에 지원할 때는 항상 채용 공고를 꼼꼼히 검토해야 합니다. 

급여 - 해당 직무의 급여가 여기에 나열됩니다. 초봉은 일반적으로 협상할 수 없습니다.

직무 - 직무에 대한 간략한 설명이 여기에 나열되어 있습니다. 분류에 따라 조금씩 다른 기능을 가진 여러 직책이 존재하므로 이 설명은 의도적으로 일반적이라는 점에 유의하세요. 클래스의 임무와 책임에 대한 자세한 설명은 클래스 사양 정보를 참조하세요.

요건 - 시에서 특정 직무를 수행하기 위해서는 여러 가지 요건이 필요한 경우가 많습니다. 뉴욕시에 입사 지원하기 전에 이 섹션을 주의 깊게 읽어보시는 것이 매우 중요합니다. 특정 직책에 대한 요구 사항이 두 가지 이상일 수 있다는 점에 유의하세요.

지원처 - 위의 '입사 지원하기' 섹션을 참조하세요.

신청 마감일 - 공지사항에 명시된 마감일 전에 신청해야 합니다. 대부분의 채용 공고의 공개 지원 기간은 2주입니다. 일부 직책은 충분한 수의 지원서가 접수되면 지원 기간이 마감될 수 있으므로 서둘러 지원하는 것이 좋습니다.

선택 과정 - 각 분류의 선택 과정은 다릅니다. 선발 과정의 일부로 필기 시험, 면접, 신체 능력 테스트 또는 기타 수행 능력 테스트가 있을 수 있습니다. 공지사항에는 각 시험 파트에서 다루는 주제에 대한 내용도 명시되어 있습니다. 시험 준비 방법을 알 수 있는 가장 좋은 방법입니다.

참고 - 항상 게시글의 참고 사항 섹션을 읽어보세요. 여기에 중요한 추가 정보가 나열되어 있는 경우가 많습니다.

 

공무원 시험 응시

공무원 시험은 하나 이상의 다른 시험 부분으로 구성됩니다. 이러한 시험은 지원자가 수행할 직무에 대한 자격을 판단하고 모든 지원자를 시 부서에서 선발할 순위가 매겨진 자격 목록에 배치하는 데 사용됩니다.

클래스 자격 요건과 시험 중 테스트되는 항목에 대한 아이디어를 얻으려면 클래스 사양 정보를 검토하세요. 시험에 대한 채용 공고에서는 각 시험 파트에서 어떤 내용을 시험할지에 대한 자세한 정보도 확인할 수 있습니다. 모든 응시자에게 동일한 정보를 제공하기 위해 LADWP와 인사 부서는 특정 학습 자료로 응시자를 안내할 수 없습니다. 응시자는 시험에서 다룰 요소에 대해 설명하는 시험 공고를 검토하는 것이 좋습니다.

시험을 성공적으로 치르고 합격하여 자격 목록에 오르면 LADWP에서 인증서를 요청합니다. 인증은 시험 결과에 따라 채용을 고려할 수 있는 자격이 있는 후보자의 목록입니다. 최고 점수를 받은 지원자에게는 해당 부서에 연락하여 채용을 고려할 의향이 있는지 여부를 알려달라는 우편 통지가 발송됩니다. 인증 목록에 있는 후보자가 해당 직무에 지원할 수 있음을 부서에 알리면 부서의 내부 선발 절차에 참여하게 됩니다. 많은 경우 부서의 내부 선발 절차는 면접으로 진행되며, 이 때 지원자는 채용할 특정 직책과 관련된 자신의 자격 요건에 대해 논의할 수 있습니다.

이 과정은 오래 걸릴 수 있지만 때로는 기다릴 만한 가치가 있는 좋은 일이 있을 수 있습니다.