מחלקת המים והחשמל של לוס אנג'לס (LADWP), כמחלקה של עיריית לוס אנג'לס (העיר), משתמשת בתהליך הגיוס של שירות המדינה של העירייה כדי לאייש את רוב המשרות הפנויות ברמת כניסה וקידום. מועמדים שעוברים את תהליך הגשת המועמדות והמבחנים לשירות המדינה מופיעים ברשימות זכאים המשמשות את מחלקות העירייה לאיוש משרות ככל שמתפנו.

למידע נוסף בנוגע לתהליך גיוס עובדים בשירות המדינה, אנא צפו בסרטון הבא. 

הגשת מועמדות למשרה

עיריית לוס אנג'לס, הכוללת את LADWP, משתמשת במערכת תעסוקה וקידום של שירות המדינה. משמעות הדבר היא שתצטרכו לעבור מבחן כדי להיחשב מועמדים לעבודה. מערכת השירות הציבורי מבוססת על עקרונות של הוגנות, שוויון הזדמנויות תעסוקה. אם אתם מעוניינים במשרה מסוימת, עליכם:

  1. בדוק אם למשרה/תפקיד יש כעת תקופת הגשת מועמדות פתוחה על ידי ביקור באתר JoinLADWP.com וגלילה מטה אל הקטע "פתוח עכשיו".  

     

  2. אם יש משרה שמעניינת אותך, לחץ עליה כדי לעיין במודעת הדרושים.  ודאו שאתם עומדים בדרישות התפקיד ולחצו על כפתור "הגשת מועמדות" הירוק בצד ימין למעלה של הדף כדי להתחיל בתהליך הגשת המועמדות. אנא הקפידו לקרוא בעיון את המודעה לפני הגשת מועמדות לכל משרה.

     

  3. לאחר הגשת בקשתך, מחלקת כוח האדם של עיריית לוס אנג'לס תבחן את כל הבקשות, ותקבל הודעה בדוא"ל על התאריך, השעה והמיקום של הבחינה למשרה אליה הגשת מועמדות, וכן על כל מידע חשוב נוסף. אנא עיינו בסעיף "תהליך המיון" בעלון הדרושים לקבלת מידע נוסף על הבחינה הספציפית למשרה זו. 

למידע נוסף, אנא בקרו בדף משאבי הדרושים של מחלקת כוח האדם של עיריית לוס אנג'לס. 

 

הרשמה למשרה

אם למשרה בה אתם מעוניינים אין תקופת הגשת מועמדות פתוחה וברצונכם לקבל הודעה כאשר תקופת הגשת המועמדות נפתחת, תוכלו "להירשם" למשרה על ידי מילוי "כרטיס עניין במשרה".  

  1. בקרו באתר JoinLADWP.com, גללו מטה אל הקטע "מידע נוסף על" ולחצו על כפתור "ערכת כלים לקריירה".

     

  2. לאחר שתגיעו לדף האינטרנט של ערכת כלי משאבי הקריירה (CRT), גלולו מטה אל הקטע "עלון דרושים מסווג" שם זמינות גרסה דיגיטלית וקובץ PDF של העלון.  העלון מורכב מקטגוריות משרות שונות והתפקידים התואמים להן. גם גרסת ה-PDF וגם גרסת הדיגיטלית כוללות הוראות כיצד "להירשם" על ידי מילוי "כרטיס עניין במשרה" בעת חיפוש משרה ספציפית.

הבנת עלון דרושים

עלון הדרושים לבחינת עיריית לוס אנג'לס (העיר) מכיל מספר פרטים חשובים. עליך תמיד לעיין היטב במודעות דרושים בעת הגשת מועמדות למשרה בעירייה. 

שכר – השכר עבור התפקיד מופיע כאן. משכורות התחלתיות בדרך כלל אינן ניתנות למשא ומתן.

תפקידים – תיאור קצר מאוד של התפקידים מופיע כאן. יש לציין כי תיאור זה נעשה בכוונה כללי מכיוון שיהיו קיימים מספר תפקידים שונים בסיווג עם פונקציות שונות במקצת. לתיאור מלא יותר של התפקידים והאחריות של הכיתה, ראו מידע על מפרט הכיתה.

דרישות – לעיתים קרובות ישנן מספר דרישות שונות למשרה מסוימת בעירייה. חשוב מאוד לקרוא בעיון סעיף זה לפני הגשת מועמדות למשרה בעירייה. שימו לב שייתכנו יותר מדרישה אחת לתפקיד מסוים.

היכן להגיש מועמדות – אנא עיינו בסעיף "הגשת מועמדות למשרה" לעיל.

מועד אחרון להגשת מועמדות – יש להגיש מועמדות לפני המועד האחרון המופיע בעלון. לרוב המשרות יש תקופת הגשת מועמדות פתוחה של שבועיים. אנו ממליצים להגיש מועמדות מוקדם, מכיוון שחלק מהמשרות עשויות להיסגר לאחר קבלת מספר מספיק של מועמדויות.

תהליך בחירה – תהליך הבחירה עבור כל סיווג יהיה שונה. ייתכנו מבחנים בכתב, ראיונות, מבחני יכולות גופניות או מבחני ביצועים אחרים כחלק מתהליך הבחירה. העלון יצוין גם הנושא המכוסה על ידי כל חלק במבחן. זוהי הדרך הטובה ביותר לדעת כיצד להתכונן לבחינה.

הערות – יש לקרוא תמיד את סעיף ההערות בעלון. לעיתים קרובות מופיע כאן מידע נוסף וחשוב.

 

ביצוע בחינות שירות המדינה

בחינות שירות המדינה מורכבות מחלק אחד או יותר של המבחן. מבחנים אלה משמשים לקביעת כישוריו של מועמד לתפקיד המיועד לביצוע ולמקם את כל המועמדים ברשימת זכאות מדורגת ממנה ייבחרו על ידי מחלקות העירייה המגייסות.

כדי לעזור לך לקבל מושג מהם הכישורים הנדרשים לסיווג ומה ייבחן במהלך הבחינה, עיין במידע על מפרט הכיתה. עלון התפקיד לבחינה יספק לכם גם מידע נוסף על מה ייבחן במהלך כל אחד מחלקי המבחן. כדי להבטיח שכל המועמדים יקבלו את אותו המידע, LADWP ומחלקת כוח האדם אינם יכולים להפנות מועמדים לחומרי לימוד ספציפיים. ההצעה היחידה שלנו היא שהמועמדים יעברו על הכרזת הבחינה המתארת את הגורמים שיכוסו בבחינה.

לאחר שתעבור בהצלחה את הבחינה ותופיע ברשימת הזכאות, משרד עורכי הדין LADWP יבקש הסמכה. תעודה היא רשימה של מועמדים הזכאים להיחשב להעסקה על סמך תוצאות הבחינות שלהם. המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר יקבלו הודעה בדואר ליצור קשר עם המחלקה ולהודיע למחלקה אם הם מעוניינים להיבחן להעסקה. לאחר שמועמדים המופיעים ברשימת הסמכה מודיעים למחלקה שהם זמינים להיבחן לתפקיד, המועמד ישתתף בתהליך המיון הפנימי של המחלקה. במקרים רבים תהליך המיון הפנימי של מחלקה הוא ראיון, שבו המועמדים יכולים לדון בכישוריהם כפי שהם קשורים לתפקיד הספציפי המאויש.

תהליך זה יכול להיות ארוך, אבל לפעמים דברים טובים שווים את ההמתנה.