הצטרפו לצוות שמאיר את לוס אנג'לס!

LADWP מציעה חבילת הטבות מקיפה הכוללת:

תוכניות בריאות ושיניים מקיפות

איגוד אשראי  

פיצויים נדחים 

איגוד העובדים  

קבוצות משאבים לעובדים וקבוצות משאבים מקצועיות  

חשבונות הוצאות גמישים  

לוחות זמנים גמישים לעבודה 

חופשה בתשלום  

תוכנית פנסיה  

תמריצי שיתוף נסיעות  

החזר שכר לימוד והכשרה  

ייצוג איגוד מקצועי והטבות מוסכמות  

בריאות ותמיכה  

תוכנית עבודה וחיי משפחה 

חופשת אבל

תוכניות בריאות ושיניים מקיפות

LADWP מספקת מגוון תוכניות בריאות ושיניים המסובסדות באופן מלא או חלקי, בהתאם לאפשרות שנבחרה ולמספר התלויים. כל התוכניות הללו יכסו את רוב ההוצאות הרפואיות האישיות והמשפחתיות עבור עובדים פעילים וגמלאים.

לוקאל 18 מציעה גם תוכנית בריאות ושיניים נפרדת לחבריה.

למידע נוסף בקרו באתר ebenefits.ladwp.com

איגוד אשראי

איגוד האשראי הקהילתי Water and Power (WPCCU) מציע שירותי בנקאות מלאים שיעזרו לכם להשיג את היעדים הפיננסיים שלכם - כמו קניית רכב, בית, חיסכון לפנסיה או בניית עושר. נהל את הכסף שלך בדרכים עם הפקדת צ'קים ניידת והעברות מיידיות. קבלו הדרכה מקצועית באמצעות סרטונים, סמינרים מקוונים או תמיכה אישית. עם ארבעה סניפי לוס אנג'לס, כולל בתוך המשרד הראשי של LADWP בבניין ג'ון פרארו (JFB), וגישה ליותר מ-30,000 כספומטים ויותר מ-5,000 סניפים משותפים, שירותי בנקאות תמיד בהישג יד.

למידע נוסף בקרו באתר www.wpccu.org/ladwp

פיצויים נדחים

תוכנית זו מוצעת כתוספת לקצבת הפנסיה. עובדים המשתתפים בתוכנית זו דוחים מרצונם חלק ממשכורתם כדי לסייע להם להתכונן לעצמאות כלכלית עם פרישתם, תוך הפחתת הכנסתם החייבת. קרנות פיצויים נדחים ורווחים אינם כפופים למס הכנסה ממלכתי ופדרלי עד למשיכת הכספים, בדרך כלל בעת הפרישה. התרומות נשארות בתוכנית עד שהעובד יפרוש משירות העירייה.

למידע נוסף בקרו באתר la457.com

איגוד העובדים

מחלוקות בובות וצעצועים לחגים ועד הלוואות חירום רפואיות ודנטליות לעובדים, לב ליבה של LADWP הוא אגודת העובדים ללא מטרות רווח.

האיגוד גאה להיות בעל הרישיון הרשמי של הסימן המסחרי של מוצרי LADWP, ותומך בעובדים עם מגוון הצעות. יש גם שפע של זמן להנאה, עם כרטיסים מוזלים לפארקי שעשועים ומגוון מועדוני עניין, כמו Toastmasters, מועדון האופניים LADWP, מועדון הסקי ו-Churaliers.

למידע נוסף בקרו באתר www.ladwpea.org

קבוצות משאבים לעובדים וקבוצות משאבים מקצועיות

קבוצות משאבי עובדים (ERGs) וקבוצות משאבים מקצועיות (PRGs) הן קבוצות התנדבותיות בהובלת עובדים, המציעות תמיכה, משאבים והזדמנויות לפיתוח מנהיגות. קבוצות עבודה מרובות (ERGs) ו-PRGs שואפות לטפח סביבת עבודה מכילה ומרחב בטוח שבו עובדים יכולים להביא את מלוא עצמם לעבודה. ל-LADWP יש כיום שלושה ארגוני PRG מבוססים: האגודה הלאומית של מהנדסים שחורים, אגודת המהנדסים המקצועיים ההיספנים ואגודת המהנדסות הנשים. בנוסף, אנו תומכים בעובדים שלנו בהקמת מספר קבוצות ERG חדשות.

חשבונות הוצאות גמישים

LADWP מציעה חשבונות הוצאות גמישים המאפשרים לעובדים להפחית את הכנסתם החייבת במס באמצעות ניכויים אוטומטיים משכר לפני מס עבור הוצאות רפואיות, שיניים, תחבורה/חניה וטיפול בתלויים זכאים.

למידע נוסף בקרו באתר ebenefits.ladwp.com

לוחות זמנים גמישים לעבודה

במאמץ לשפר את איכות האוויר, עיריית לוס אנג'לס הציגה לוחות זמנים גמישים לעבודה לעובדים. בהתאם למשימת העבודה, המיקום והאיגוד, ניתן להתחיל כבר ב-6 בבוקר או עד 9 בבוקר, ולקבל לוח זמנים של 9/80 (על ידי עבודה של שעה נוספת ביום, ניתן לקבל סוף שבוע של שלושה ימים כל שבועיים).

חופשה בתשלום

חוּפשָׁה

  • שבועיים לאחר שנת שירות
  • שלושה שבועות לאחר חמש שנות שירות
  • עד ארבעה שבועות עם שנות שירות נוספות

חגים

  • שלוש עשרה חופשות בתשלום ושתי חופשות צפות בכל שנה

חופשת מחלה

  • חופשת מחלה זמינה במקרה של מחלה או פציעה

תוכנית פנסיה

LADWP מספקת תוכנית פרישה עצמאית מצוינת, לה תורמים גם העובד וגם המחלקה. התוכנית מספקת כיסוי נכות לטווח קצר וביטוח חיים לטווח קצר בנוסף להטבות פרישה. אם תבחרו לעזוב את עבודתכם ב-LADWP לפני שאתם זכאים לקצבת פרישה, ניתן יהיה להחזיר את התרומות שלכם, בתוספת ריבית, או להשאירן בתוכנית, וניתן למשוך אותן כקצבה בגיל 60.

למידע נוסף בקרו באתר retirement.ladwp.com

תמריצי שיתוף נסיעות

LADWP מחויבת לשיתוף נסיעות ומספקת תמריצים לעובדים באמצעות סובסידיות לתחבורה ציבורית, חניה ותחבורה ציבורית.

סבסוד התחבורה הציבורית הוא 100 דולר לחודש.

החזר שכר לימוד והכשרה

ל-LADWP יש אחת מתוכניות החזר שכר הלימוד הטובות ביותר מכל מעסיק אחר. החזר שכר לימוד זמין בבית הספר שתבחר (כפוף למגבלות מסוימות). בנוסף, יש לנו תוכנית הכשרה מקיפה בתחום המולטימדיה. החזר שכר לימוד זמין לכל העובדים במשרה מלאה לאחר שישה חודשי העסקה.

ייצוג איגוד מקצועי והטבות מוסכמות

ACE, IBEW מקומי 18, איגוד משגרי המטענים, MEA, SEIU L721

למידע נוסף בקרו באתר labrel.ladwp.com

בריאות ותמיכה

תוכנית סיוע לעובדים (EAP) 
ה-EAP מציע שירותי תמיכה חינמיים וסודיים לעובדים ולמשפחותיהם, כולל ייעוץ, ייעוץ פיננסי ומשאבי בריאות.

מרכז כושר 
כחלק ממחויבות לבריאותם ולרווחתם של עובדינו, הקימה LADWP 37 מרכזי כושר חדישים במיקומים שונים. מרכז הכושר שלנו בבניין ג'ון פרארו (JFB) מציע מכשירי כושר אירובי ומשקולות, חדרי הלבשה ומתקני מקלחת לגברים ולנשים, ותוכנית מלאה של שיעורי כושר בהנחיית עובדים. החברות היא ללא תשלום לכל העובדים הפעילים של LADWP.

למידע נוסף בקרו באתר ebenefits.ladwp.com

תוכנית עבודה וחיי משפחה

תוכנית הטיפול המשפחתי של מחלקת המים והחשמל של לוס אנג'לס (LADWP), המוכרת ברמה הארצית, מציעה מגוון רחב של שירותים לתמיכה בעובדים באיזון בין עבודתם לחיי המשפחה. התוכניות שלנו כוללות:

חופשת הורות בתשלום 
אנו תומכים במשפחות שגדלות על ידי הצעת חופשת הורות בתשלום להורים חדשים, בין אם זה מלידה, אימוץ או השמה באומנה. עובדים זכאים יכולים לקחת עד 6 שבועות של חופשה בתשלום כדי ליצור קשר עם ילדם החדש.

תוכנית התאמה להנקה
אנו מציעים משאבים בחינם לתמיכה בהורים חדשים החוזרים לעבודה, כולל:

  • השאלת משאבות חלב ללא עלות
  • גישה ליועצת הנקה לקבלת הדרכה אישית
  • שיעורים חינוכיים בנושא הנקה והורות

למידע נוסף בקרו באתר ebenefits.ladwp.com

חופשת אבל

ב-9 בינואר 2024, אישרה מועצת המים והחשמל של לוס אנג'לס מדיניות חדשה לחופשת אבל (BL) לעובדי LADWP, המספקת עד חמישה ימי חופשה במקרה של פטירתו של בן משפחה קרוב. המדיניות מעניקה שלושה ימי חופשה בתשלום ויומיים של חופשה ללא תשלום, אותם ניתן להחליף בחופשה שנצברה אחרת, והיא בתוקף רטרואקטיבי החל מ-1 בינואר 2023. BL זמין מהיום הראשון לעבודה, ניתן להשתמש בו עד 370 יום לאחר הפטירה, והוא אינו מצטבר או מועבר הלאה.

*כל ההטבות זמינות לעובדים עם קליטתם למעט תוכנית הפנסיה והחזר שכר לימוד, אשר הופכים לזמינים לאחר סיום תקופת הניסיון.