कर्मचारी संतुष्टि बढ़ाते हुए ऊर्जा बचाने के 4 तरीके

कई कारक यह निर्धारित करते हैं कि कोई व्यवसाय सफल होगा या नहीं। अपने खर्च के साथ स्मार्ट होना और महान कर्मचारियों को आकर्षित करना और बनाए रखना दो सबसे महत्वपूर्ण चीजें हैं जो आप अपनी कंपनी को विकसित करने के लिए जारी रख सकते हैं। कम ऊर्जा का उपयोग करना - और अपने कर्मचारियों को अपने स्थिरता प्रयासों में शामिल करना - लाभ उत्पन्न करने और एक मजबूत, संतुष्ट कार्यबल बनाने का एक शानदार तरीका है। निम्नलिखित युक्तियाँ आपको आरंभ करने में मदद कर सकती हैं।

1. दक्षता लक्ष्य निर्धारित करें

अपनी वर्तमान व्यावसायिक प्रथाओं की जांच करें और निर्धारित करें कि आप कुछ सुधार कहां कर सकते हैं। पहले चरण से कर्मचारियों को शामिल करें और उनका इनपुट प्राप्त करें। यदि वे योजना बनाने में मदद करते हैं तो वे कुशल होने के लिए अधिक प्रेरित महसूस करेंगे।

अपने कर्मचारियों से पूछें कि उनका मानना है कि कंपनी को और अधिक कुशल बनाने के लिए क्या किया जा सकता है। आखिरकार, वे सुविधाओं और उपकरणों को सबसे अच्छी तरह जानते हैं। अपने लक्ष्यों और नीतियों को सूचित करने के लिए उनके उत्तरों और उन्हें साझा करने के लिए किसी भी सुझाव का उपयोग करें।

अपनी सुविधा का ऊर्जा ऑडिट करने के लिए एक योग्य पेशेवर को काम पर रखने पर विचार करें। आपका लेखा परीक्षक आपकी सुविधा का निरीक्षण करेगा और आपको ऊर्जा दक्षता अनुशंसाओं का एक लक्षित सेट प्रदान करेगा।

2. लक्ष्य और प्रोत्साहन संप्रेषित करें

एक बार जब आपकी ऊर्जा योजना लागू हो जाती है, तो सुनिश्चित करें कि कर्मचारियों को पता है कि उन्हें आपके समग्र लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए क्या कदम उठाने चाहिए। अपने अंतिम लक्ष्य के रास्ते में छोटे मील के पत्थर होने से आपकी कंपनी और कर्मचारियों के लिए दक्षता अधिक प्राप्त करने योग्य और मूर्त हो जाएगी। ऊर्जा दक्षता को ध्यान में रखने के लिए कार्यस्थल के आसपास इन लक्ष्यों के दृश्य अनुस्मारक रखें।

कर्मचारियों को अधिक टिकाऊ होने के लिए एक साथ काम करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए प्रोत्साहन पर विचार करें और यह सुनिश्चित करें कि वे इस बात से अवगत हैं कि प्रत्येक मील के पत्थर तक पहुंचने के लिए क्या आवश्यक है। यदि वे पूरी तरह से नहीं समझते हैं कि उनसे क्या उम्मीद की जाती है या उन्हें लगता है कि उनके प्रयासों को मान्यता नहीं दी जाएगी, तो उनके भाग लेने की संभावना बहुत कम है।

3. छोटी शुरुआत करें

कर्मचारियों को कुशल प्रथाओं से हतोत्साहित करने से बचने के लिए बहुत जल्दी न पूछें। आसान कार्यों से शुरुआत करें जैसे:

• खाली कमरों में लाइट बंद करना
• अप्रयुक्त कंप्यूटरों को बंद करना
• धीमी अवधि के दौरान खाना पकाने के उपकरण को बंद करना या निष्क्रिय करना
• वॉक-इन फ्रीजर में दरवाजे ठीक से बंद करना

अपने कर्मचारियों को उनके कंप्यूटर पर ऊर्जा-बचत सेटिंग्स के बारे में शिक्षित करें और कार्यक्षेत्र उपकरण या व्यक्तिगत उपकरणों को बंद कर दें जब उनका उपयोग नहीं किया जा रहा हो। ये छोटे बदलाव ज्यादा नहीं लग सकते हैं, लेकिन एक साथ जोड़े जाने से वे एक बड़ा बदलाव ला सकते हैं।

4. अपग्रेड और इनोवेट करें

एक बार जब आप अगले चरण पर जाने के लिए तैयार हो जाते हैं, तो वास्तविक बचत प्रक्रियाओं को स्वचालित करने से आएगी। सीमित उपयोग वाले कमरों में अधिभोग सेंसर जोड़ें ताकि जब कोई न हो तो स्वचालित रूप से रोशनी बंद हो जाए। स्मार्ट पावर स्ट्रिप्स इलेक्ट्रॉनिक्स और अन्य उपकरणों का उपयोग किए जाने पर स्वचालित रूप से बंद कर सकते हैं।

अपग्रेड आपको और भी अधिक बचत करने में मदद कर सकते हैं। एल ई डी के लिए पारंपरिक रोशनी बंद करें, पुराने उपकरणों को एनर्जी स्टार-प्रमाणित® मॉडल के साथ अपग्रेड करें और ऊर्जा बर्बाद करने वाले उपकरणों और अन्य कार्यालय उपकरणों को अधिक कुशल तकनीक से बदलें। कमर्शियल डायरेक्ट इंस्टॉल (सीडीआई) प्रोग्राम व्यवसाय के लिए मुफ्त दक्षता उन्नयन प्रदान करता है।

जब आपके कर्मचारी ऊर्जा बचाने के लिए प्रेरित महसूस करते हैं और महसूस करते हैं कि उनके प्रयासों को पहचाना और पुरस्कृत किया जा रहा है, तो आप अधिक उत्पादक और संतुष्ट कार्यबल और अधिक कुशल और टिकाऊ व्यवसाय के साथ समाप्त होंगे। एक जीत-जीत की तरह लगता है।